ORGANISATIES GAAN TEN ONDER
AAN DIALOOG DIE NIET WORDT GEVOERD.

AMBASSADEUR
TESTIMONIALS

Wij BRENGEN 'PEOPLE TRANSFORMATION', WAARDOOR LEIDERS VAN NATURE GAAN BIJDRAGEN AAN HET GROTERE GEHEEL.

IK WIL MIJZELF TRANSFORMEREN IK WIL MIJN TEAM'S TALENTEN BENUTTEN IK WIL MIJN ORGANISATIE TRANSFORMEREN

TESTIMONIALS VAN AMBASSADEURS.
EEN WERELDWIJDE COMMUNITY VAN COLLECTIEVE LEIDERS…

Laat je inspireren door de ervaringen van onze klanten en ambassadeurs, en de impact die onze programma’s op hen en hun organisaties hebben gemaakt. Bij ons werk zijn veel verschillende mensen en organisaties betrokken. De community is voortdurend in ontwikkeling en meer en meer mensen zullen hun verhalen toevoegen.

De verbinding die we hebben gecreëerd tijdens de retreats heeft ons door de pandemie geholpen

De veranderingen sinds ik de leiderschap programma's van PresenceAtWork heb ervaren, vallen mensen op. Na een recente strategische bijeenkomst die ik als algemeen directeur leidde, kreeg ik van verschillende mensen erkenning en waardering voor het vertrouwen dat ik uitstraal. Ik denk dat dit is ontstaan uit een van mijn belangrijkste inzichten uit het Conscious Evolution Leadership retreat: begrijpen en met mijn hele hart accepteren wie ik ben.

Dit is vooral relevant voor mij als vrouwelijke leider. Er bestaat nog steeds dit oude paradigma van leiderschap, dat primair gericht is op resultaat. En ik ben ook ambitieus en stuur op resultaten, maar ik ben niet langer bang om meer vrouwelijke leiderschapskwaliteiten te tonen, zoals empathie en compassie. Het is allebei wie ik ben, en als ik dat volledig kan uiten voel ik me zelfverzekerder en authentieker. Daarmee nodig ik anderen ook uit om bij mij zichzelf te zijn.

De programma's gaan over het integreren van je ‘hele zelf’ op de werkplek. Niet alleen je rationele mind. Ik zag dit gebeuren in onze teams tijdens de collectief leiderschap retreats: we openden echt ons hart voor elkaar. Ik ben ervan overtuigd dat de verbinding die we toen hebben gecreëerd, ons door de pandemie heeft geholpen. We werkten 100% virtueel, maar omdat we elkaars verhalen en sterke punten kenden, bleven we echt verbonden. Een dergelijke sterke team cohesie heb ik nog niet eerder in een ander programma gezien.

Ik denk dat het allemaal neerkomt op de cultuur die je als leider wilt creëren. Wil je een omgeving die het potentieel van mensen ontsluit? Een cultuur waarin iedereen zich gesterkt en uitgenodigd voelt om bij te dragen aan bedrijfsresultaten? Dan moet je de innerlijke criticus het zwijgen opleggen, zowel voor jezelf als voor je team. Het is onvoorstelbaar wat er mogelijk is als je dat doet, dus voel de angst en doe het toch.

In dit proces voel je je gesteund door Roelien. Ze haalt je uit je comfortzone en is vastbesloten om je te helpen de confrontatie aan te gaan met wat je tegenhoudt. Ze zal je inspireren om met moed en gratie volledig in je kracht en potentieel te stappen.


Sara Murray.
Managing Director International
bij The Conference BoardLBSI   1235

Lees meer testimonials

IK HEB MEER KEUZE EN BEN INTENTIONEEL OVER MIJN STAAT VAN ZIJN EN IMPACT OP MENSEN

Meer

Christian Berghout., Nederland
CFO/COO bij Energy 21

EEN ZEER KRACHTIGE MANIER OM HET LEIDERSCHAP PARADIGMA TE VERSCHUIVEN.

Meer

Daniel Bednar. , België
Internationale Private Equity CFO

HET HEEFT ONS GEHOLPEN BIJ HET INTEGREREN VAN VERSCHILLENDE GENERATIES IN HET BEDRIJF.

Meer

Denis van Roey. , België
International Private Equity CEO bij Vinventions

JE LAAT FUNCTIETITELS LOS EN BEGINT ELKAAR ALS MENS TE ZIEN.

Meer

Folkert van Breugel. , Nederland
Hoofd Compliance bij a.s.r.

IK HEB MEER TOOLS OM MIJN DROMEN NA TE JAGEN.

Meer

Frank van Driel., Nederland
Fine Art Fotograaf

DIT PROGRAMMA HEEFT MIJ EN DE ORGANISATIE INNERLIJKE RUST GEBRACHT.

Meer

Gerard van Zuilekom., Nederland
Marketing, Comm. & Sales Manager
bij Ardanta

SAMEN KUNNEN WE ZOVEEL MEER DAN WE DENKEN.

Meer

Guido Horst., Nederland
Directeur bij Ardanta

JE HEBT EEN GROTERE IMPACT DOOR NIET ALTIJD VOOROP TE LOPEN ALS LEIDER.

Meer

Hans Jakop Burkens. , Nederland
CEO bij Geneses Medical

HET HEEFT DE MANIER WAAROP WE ONSZELF UITEN VERDIEPT.

Meer

Henk Meijer. , Nederland
Managing Partner bij Into Control Consulting

IK VOEL HET VERSCHIL DOOR HOE WE MET ELKAAR PRATEN EN PLEZIER MAKEN.

Meer

Hermen Koole. , Nederland
Mede-eigenaar bij Ygrec Finance

DOOR TE VERTRAGEN WEET IK WAAR IK HEEN GA.

Meer

Jelle Landman. , Nederland
Hotel Manager bij Sheetz

Ik heb mijn collega’s op een andere manier leren kennen, wat heeft gezorgd voor een (h)echt teamgevoel.

Meer

Joelle van Beers., Nederland
Marketing & Communicatie Specialist
bij Into Control BV

MENS-ZIJN IS DE KERN VAN WAT PRESENCEATWORK DOET.

Meer

Jonathan Greenwood., Verenigde Staten
Customer Experience Consultant

HET STELT ME IN STAAT VERBINDING TE MAKEN MET MENSEN OP EEN PRETTIGE MANIER, ZONDER OORDEEL

Meer

Joost Halkes. , Nederland
COO bij Kinly

IN MOEILIJKE SITUATIES BEN IK BETER IN STAAT GEGROND TE BLIJVEN EN TE REAGEREN VANUIT LIEFDE EN COMPASSIE.

Meer

Maïte Oonk., Nederland
Director Design Doing bij KLM

IK VERTROUW MET MEER LEF OP MIJN INTUITIE.

Meer

Maike Schepens., Nederland
Strateeg bij Nederlandse Federatie
Medisch Specialisten

IK HOUD BEWUST MIJN MOND OF SPREEK ME JUIST UIT, AFHANKELIJK VAN WAT HET PROCES NODIG HEEFT.

Meer

Mariëlle van de Merbel., Nederland
Directeur Vitality bij a.s.r.

IK LEERDE DAT HOE IK ME GEDRAAG ALTIJD IMPACT HEEFT, OP MIJN TEAM EN OP ANDEREN.

Meer

Maurice ter Bogt., Nederland
Digital Transformation Officer bij a.s.r.

IK WERD KRACHTIG DOOR KWETSBAAR TE ZIJN.

Meer

Paul Rijns. , Nederland
Adviseur Staf Levensverzekeringen bij a.s.r.

HET HEEFT ME GEHOLPEN ANDEREN ZONDER OORDEEL TE ONTMOETEN WAAR ZE ZIJN.

Meer

Pauline Derkman-Oosterom., Nederland
Directeur Leven-Pensioenen bij a.s.r.

COLLECTIEF LEIDERSCHAP IS ‘THE NEXT BIG THING’.

Meer

Philippe Wits., Nederland
Private Equity CEO bij Lifetri

IK WERD EEN BETERE ADVOCAAT DOOR VERBINDING TE MAKEN MET MIJN HART.

Meer

Pierrette Gaasbeek., Nederland
Advocaat

Wat sporten voor het lichaam is, is Love-OS voor de mind

Meer

Pim Verlaan., Nederland
Entrepreneur, Jong Beleggen de Podcast

NIET AUTHENTIEK ZIJN IS EEN VERSPILLING VAN TIJD EN ENERGIE.

Meer

Rachel Cooper. , Verenigd Koningkrijk
Change Management Specialist

WE VOELEN ONZE ZELFVERZEKERDER EN GEVEN ONZE WERKNEMERS DAARDOOR MEER VRIJHEID.

Meer

Sam Bremer. , Nederland
Directeur Corporate Sales

DE SHIFT VAN HOOFD NAAR HART STELT JE IN STAAT OM ANDERMANS PERSPECTIEF TE ZIEN.

Meer

Thomas Oremus. , Nederland
Director Legal Affairs & Integrity bij a.s.r.

DIT PROGRAMMA HELPT MIJ AGILE TE WERKEN, OMDAT HET ME ONVERSCHROKKEN HEEFT GEMAAKT.

Meer

Yolande Overberg. , Nederland
Directeur Customer Success & Renewals EMEA bij SAP

De verbinding die we hebben gecreëerd tijdens de retreats heeft ons door de pandemie geholpen

Meer

Sara Murray., België
Managing Director International
bij The Conference Board

Laad meer