ORGANISATIES GAAN TEN ONDER
AAN DIALOOG DIE NIET WORDT GEVOERD.
AMBASSADEUR
TESTIMONIALS
Wij BRENGEN 'PEOPLE TRANSFORMATION', WAARDOOR LEIDERS VAN NATURE GAAN BIJDRAGEN AAN HET GROTERE GEHEEL.
IK WIL MIJZELF TRANSFORMEREN IK WIL MIJN TEAM'S TALENTEN BENUTTEN IK WIL MIJN ORGANISATIE TRANSFORMERENTESTIMONIALS VAN AMBASSADEURS.
EEN WERELDWIJDE COMMUNITY VAN COLLECTIEVE LEIDERS…
Laat je inspireren door de ervaringen van onze klanten en ambassadeurs, en de impact die onze programma’s op hen en hun organisaties hebben gemaakt. Bij ons werk zijn veel verschillende mensen en organisaties betrokken. De community is voortdurend in ontwikkeling en meer en meer mensen zullen hun verhalen toevoegen.
De verbinding die we hebben gecreëerd tijdens de retreats heeft ons door de pandemie geholpen
De veranderingen sinds ik de leiderschap programma's van PresenceAtWork heb ervaren, vallen mensen op. Na een recente strategische bijeenkomst die ik als algemeen directeur leidde, kreeg ik van verschillende mensen erkenning en waardering voor het vertrouwen dat ik uitstraal. Ik denk dat dit is ontstaan uit een van mijn belangrijkste inzichten uit het Conscious Evolution Leadership retreat: begrijpen en met mijn hele hart accepteren wie ik ben.
Dit is vooral relevant voor mij als vrouwelijke leider. Er bestaat nog steeds dit oude paradigma van leiderschap, dat primair gericht is op resultaat. En ik ben ook ambitieus en stuur op resultaten, maar ik ben niet langer bang om meer vrouwelijke leiderschapskwaliteiten te tonen, zoals empathie en compassie. Het is allebei wie ik ben, en als ik dat volledig kan uiten voel ik me zelfverzekerder en authentieker. Daarmee nodig ik anderen ook uit om bij mij zichzelf te zijn.
De programma's gaan over het integreren van je ‘hele zelf’ op de werkplek. Niet alleen je rationele mind. Ik zag dit gebeuren in onze teams tijdens de collectief leiderschap retreats: we openden echt ons hart voor elkaar. Ik ben ervan overtuigd dat de verbinding die we toen hebben gecreëerd, ons door de pandemie heeft geholpen. We werkten 100% virtueel, maar omdat we elkaars verhalen en sterke punten kenden, bleven we echt verbonden. Een dergelijke sterke team cohesie heb ik nog niet eerder in een ander programma gezien.
Ik denk dat het allemaal neerkomt op de cultuur die je als leider wilt creëren. Wil je een omgeving die het potentieel van mensen ontsluit? Een cultuur waarin iedereen zich gesterkt en uitgenodigd voelt om bij te dragen aan bedrijfsresultaten? Dan moet je de innerlijke criticus het zwijgen opleggen, zowel voor jezelf als voor je team. Het is onvoorstelbaar wat er mogelijk is als je dat doet, dus voel de angst en doe het toch.
In dit proces voel je je gesteund door Roelien. Ze haalt je uit je comfortzone en is vastbesloten om je te helpen de confrontatie aan te gaan met wat je tegenhoudt. Ze zal je inspireren om met moed en gratie volledig in je kracht en potentieel te stappen.
Sara Murray.
Managing Director International
bij The Conference BoardLBSI 1235
Lees meer testimonials
HET IS ZEER BEVREDIGEND OM MENSEN VOOR JE OGEN TE ZIEN OPBLOEIEN.
Alison Maitland., Verenigd Koningkrijk
Autheur, spreker en facilitator, Ondernemer
DE OPRECHTE MISSIE MET LOVE-OS IS JEZELF TE VERBETEREN OM ANDEREN TE LATEN OPBLOEIEN
Annemarie Bekker., Nederland
Communications consultant bij
Stichting Anne Frank Huis
Love-OS installeren helpt echt balans te brengen tussen IQ en EQ
Arno Onsman., Nederland
Hoofd HR bij Lifetri
IK KAN ANDEREN VERTROUWEN OM TE DOEN WAAR ZE HET BESTE IN ZIJN.
Bart de Goede., Nederland
Directeur & Mede-eigenaar bij Ygrec Finance
MENSEN WILLEN GRAAG ONDERDEEL WORDEN VAN MIJN TEAM.
Carlijn Timmermans. , Nederland
Manager Customer Service Operations bij bol.com
WE HEBBEN GEWELDIGE, MEETBARE RESULTATEN BEHAALD OP DE KLANTTEVREDENHEID.
Casper Overbeek., Nederland
Customer Experience Directeur
IK HEB MEER KEUZE EN BEN INTENTIONEEL OVER MIJN STAAT VAN ZIJN EN IMPACT OP MENSEN
Christian Berghout., Nederland
CFO/COO bij Energy 21
EEN ZEER KRACHTIGE MANIER OM HET LEIDERSCHAP PARADIGMA TE VERSCHUIVEN.
Daniel Bednar. , België
Internationale Private Equity CFO
HET HEEFT ONS GEHOLPEN BIJ HET INTEGREREN VAN VERSCHILLENDE GENERATIES IN HET BEDRIJF.
Denis van Roey. , België
International Private Equity CEO bij Vinventions
JE LAAT FUNCTIETITELS LOS EN BEGINT ELKAAR ALS MENS TE ZIEN.
Folkert van Breugel. , Nederland
Hoofd Compliance bij a.s.r.
IK HEB MEER TOOLS OM MIJN DROMEN NA TE JAGEN.
Frank van Driel., Nederland
Fine Art Fotograaf
DIT PROGRAMMA HEEFT MIJ EN DE ORGANISATIE INNERLIJKE RUST GEBRACHT.
Gerard van Zuilekom., Nederland
Marketing, Comm. & Sales Manager
bij Ardanta
SAMEN KUNNEN WE ZOVEEL MEER DAN WE DENKEN.
Guido Horst., Nederland
Directeur bij Ardanta
JE HEBT EEN GROTERE IMPACT DOOR NIET ALTIJD VOOROP TE LOPEN ALS LEIDER.
Hans Jakop Burkens. , Nederland
CEO bij Geneses Medical
HET HEEFT DE MANIER WAAROP WE ONSZELF UITEN VERDIEPT.
Henk Meijer. , Nederland
Managing Partner bij Into Control Consulting
IK VOEL HET VERSCHIL DOOR HOE WE MET ELKAAR PRATEN EN PLEZIER MAKEN.
Hermen Koole. , Nederland
Mede-eigenaar bij Ygrec Finance
DOOR TE VERTRAGEN WEET IK WAAR IK HEEN GA.
Jelle Landman. , Nederland
Hotel Manager bij Sheetz
Ik heb mijn collega’s op een andere manier leren kennen, wat heeft gezorgd voor een (h)echt teamgevoel.
Joelle van Beers., Nederland
Marketing & Communicatie Specialist
bij Into Control BV
MENS-ZIJN IS DE KERN VAN WAT PRESENCEATWORK DOET.
Jonathan Greenwood., Verenigde Staten
Customer Experience Consultant
HET STELT ME IN STAAT VERBINDING TE MAKEN MET MENSEN OP EEN PRETTIGE MANIER, ZONDER OORDEEL
Joost Halkes. , Nederland
COO bij Kinly
IN MOEILIJKE SITUATIES BEN IK BETER IN STAAT GEGROND TE BLIJVEN EN TE REAGEREN VANUIT LIEFDE EN COMPASSIE.
Maïte Oonk., Nederland
Director Design Doing bij KLM
IK VERTROUW MET MEER LEF OP MIJN INTUITIE.
Maike Schepens., Nederland
Strateeg bij Nederlandse Federatie
Medisch Specialisten
IK HOUD BEWUST MIJN MOND OF SPREEK ME JUIST UIT, AFHANKELIJK VAN WAT HET PROCES NODIG HEEFT.
Mariëlle van de Merbel., Nederland
Directeur Vitality bij a.s.r.
IK LEERDE DAT HOE IK ME GEDRAAG ALTIJD IMPACT HEEFT, OP MIJN TEAM EN OP ANDEREN.
Maurice ter Bogt., Nederland
Digital Transformation Officer bij a.s.r.
IK WERD KRACHTIG DOOR KWETSBAAR TE ZIJN.
Paul Rijns. , Nederland
Adviseur Staf Levensverzekeringen bij a.s.r.
HET HEEFT ME GEHOLPEN ANDEREN ZONDER OORDEEL TE ONTMOETEN WAAR ZE ZIJN.
Pauline Derkman-Oosterom., Nederland
Directeur Leven-Pensioenen bij a.s.r.
COLLECTIEF LEIDERSCHAP IS ‘THE NEXT BIG THING’.
Philippe Wits., Nederland
Private Equity CEO bij Lifetri
IK WERD EEN BETERE ADVOCAAT DOOR VERBINDING TE MAKEN MET MIJN HART.
Pierrette Gaasbeek., Nederland
Advocaat
Wat sporten voor het lichaam is, is Love-OS voor de mind
Pim Verlaan., Nederland
Entrepreneur, Jong Beleggen de Podcast
NIET AUTHENTIEK ZIJN IS EEN VERSPILLING VAN TIJD EN ENERGIE.
Rachel Cooper. , Verenigd Koningkrijk
Change Management Specialist
WE VOELEN ONZE ZELFVERZEKERDER EN GEVEN ONZE WERKNEMERS DAARDOOR MEER VRIJHEID.
Sam Bremer. , Nederland
Directeur Corporate Sales
DE SHIFT VAN HOOFD NAAR HART STELT JE IN STAAT OM ANDERMANS PERSPECTIEF TE ZIEN.
Thomas Oremus. , Nederland
Director Legal Affairs & Integrity bij a.s.r.
DIT PROGRAMMA HELPT MIJ AGILE TE WERKEN, OMDAT HET ME ONVERSCHROKKEN HEEFT GEMAAKT.
Yolande Overberg. , Nederland
Directeur Customer Success & Renewals EMEA bij SAP
De verbinding die we hebben gecreëerd tijdens de retreats heeft ons door de pandemie geholpen
Sara Murray., België
Managing Director International
bij The Conference Board